Training, Beratung & Coaching

Innovativ und zukunftsorientiert

Als erfahrener Coach und Organisationsberater biete ich Ihnen in der Begleitung von Veränderungsprozessen meine professionelle Unterstützung an. In Szenarien denken und zukunftsorientiert Perspektiven erarbeiten zu können ohne die wirtschaftlichen Aspekte aus den Augen zu verlieren, prägen meine Beratungsansatz. Eine große Brise an Zukunftsoptimismus wird mir als besondere Stärke nachgesagt.

Winfried Meilwes ist ein erfahrener Organisationsentwickler, Coach und Karriereberater. Praxisorientierte Beratung kombiniert mit zielgerichteten Vorgehen und den Blick stets auf Nachhaltigkeit ausgerichtet, zeichnen seinen Beratungsansatz aus. Sein motivierender und kreativer Moderationsstil bewährt sich auch bei großen Gruppen und Tagungen.

 

Karsten Funke-Steinberg, Beraterwerkstatt Leipzig

Wie kann ich Ihnen helfen?

Meine Leistungen
Karriere­beratung

Ist die Klärung der aktuellen beruflichen Situation und Entwicklung von Schritten für die weitere Zukunft, hin zu mehr beruflicher und privater Zufriedenheit.

Coaching

Dieser Beratungsform richtet sich an Fach- und Führungskräfte. Die Themen und Ziele des Coachings richten sich primär auf die Arbeitswelt und die Berufsrolle. Es kann sich sowohl um ein Einzel- als auch Teamcoaching handeln.

Moderation

Hier geht es um die externe, professionelle Begleitung von Sitzungen und gerade großen Konferenzen. Insbesondere geht es dabei zielgerichtet an Inhalten zu arbeiten, ohne die Dynamik des Geschehens aus dem Blick zu verlieren. Dies ist gerade dann wichtig, wenn es sich um komplexe und grundsätzliche Fragen handelt.

Entwicklung

Der Schwerpunkt dieses Angebotes liegt in der Unterstützung bei der Entwicklung von Visionen, Strategien sowie klaren Zielen für eine zukunftsorientierte Weiterentwicklung einer Organisation bzw. Unternehmens. Dabei muss ein Veränderungstempo gewählt werden, das sowohl die wirtschaftlichen Notwendigkeiten als auch den tatsächlichen persönlichen und zeitlichen Möglichkeiten gerecht wird.

Den richtigen Weg für sich finden

Karriereberatung & Persönlichkeitsentwicklung

Führungskultur - Diener dreier Herren

Vierzig Thesen für die tägliche Praxis

Führungsarbeit in ihrer ganzen Unberechenbarkeit zu beschreiben, ohne dabei das Wort systemisch oder andere modische Vokabeln zu benutzen, die ohnehin nur von Fachkollegen verstanden werden. Ich betreibe seit mehr als zwei Jahrzehnten Führungskräfteentwicklung und immer wieder taucht die Frage auf, was man denn mal zum Einstieg lesen könne. Viele der Klassiker aus den achtziger Jahren werden inzwischen den turbulenten Bedingungen heutiger Führungspraxis nicht mehr ganz gerecht. Zudem haben sich Lesegewohnheiten geändert, nicht jede/r findet noch fruchtbaren Zugang zu umfangreichen und sprachlich elaborierten Texten. Nun habe ich wieder einen brauchbaren Literaturhinweis für die jungen Nachwuchskräfte, die mir heute in Workshops gegenübersitzen. Und im Kern steht da schon alles drin, was wichtig ist, um auf die Reise zu gehen in diese unendlich vielfältige Tätigkeit, die man Führen nennt.

Dr. Wolfgang Loos, Praxis für Development & Organisationsberatung, Darmstadt/Berlin

Kontakt

Ich freue mich

E-Mail

winfried.meilwes@t-online.de

Telefon

05254 101 26

Mobil

0175 931 222 1

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Kürassierweg 8, 33104 Paderborn – Schloß Neuhaus